【美國大法官 RBG ,聲名狼籍背後的傳奇人生】
2020年實在太不平靜,美國最高法院大法官露絲・拜德・金斯伯格(Ruth Bader Ginsburg,簡稱 #RBG)日前過世了,享年87歲。
她的離世,儼然給局勢正動盪的美國打了一巴掌,連「鋼鐵人」Robert Downey Jr、影后 Natalie Portman 等巨星都發文哀悼。
RBG是美國史上第二位女性大法官,終生推動性別平權,打破同工不同酬、津貼歧視、軍校入學限制等多項差別待遇的規定,拓寬女性跟同志權益,被視為「具有歷史地位」的法學家。
不只成就斐然,她與丈夫 Martin 宛如「神鵰俠侶」般的愛情也為人津津樂道。
身為女人,我們是該知道 RBG 的故事,學習她颯爽美麗的過一生。
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「生活中被你視為阻礙的事,往往會成為更好的收穫。」
RBG生於 1933 年 3 月 15 日,藍領猶太移民,父母幼時缺乏教育,擁有望女成鳳的心,格外注重 RBG 的教養,尤其以母親的價值觀影響她甚鉅。
紀錄片《RBG:不恐龍大法官》裡提到,RBG媽媽只教導女兒兩件事,第一,要成為一個獨立自主的淑女,第二,所謂「淑女」的定義,是不要輕易被情緒左右。
以上兩點,養成了 RBG 重視邏輯思考,明白情緒不能解決事情,只會模糊焦點,讓人更加無法專注你的內容。
高中時期的 RBG身材嬌小,外型氣質美麗,性格內向安靜,乍看的確像個世俗定義的「淑女」,但實際上她對女孩子之間的打扮話題不感興趣,平常都是待在家裡看書、讀報紙。
據 RBG 高中閨密回憶,RBG 就像男孩子一樣關心著國家大事,是個特立獨行的女孩。不過,誰說女孩子只能有一種樣貌?或許 RBG 早已瞭解這點。
20世紀性別平權尚未普及,RBG 的求學之路並不平坦,縱使憑著實力、堂堂正正考上哈佛大學法學院,成為院內 500 名學生中「唯九」的女性, RBG 卻曾經被哈佛校長質問:「妳能否聊聊自己到底憑什麼可以進到這裡、搶走其他男同學的權益?」
不光如此,RBG 就讀康乃爾大學時,還被化學系教授暗示要她潛規則,結果被她高聲嗆道:「你竟然敢這麼做!你怎麼敢?」嚇得教授再也不敢招惹她。
種種阻礙不但沒有影響 RBG 的心情,倒是激起她的好勝心,從康乃爾大學、哈佛法學院到最後的哥倫比亞法學院, RBG 均以第一名成績輾壓同期男同學,也成為《哈佛法律評論》(Harvard Law Review)創刊以來,第一位入選的女性成員。
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「我不因我的性別要求特權。我只想要我們的男性同胞,把腳從我們的脖子上移開。」
知識,是 RBG 的金鐘罩鐵布衫,但,若想衝撞厚實的性別天花板,光憑知識顯然是不夠的。
畢業之後,身為女性、母親和猶太人,沒有一家律師事務所願意聘用 RBG,理由千奇百怪,舉凡女人太情緒化、擔心照顧不了家庭,就連「怕其他律師的老婆會吃醋」這種理由都說得出來。
RBG 退而求其次,先在紐澤西州的羅格斯大學法學院、哥倫比亞大學擔任教授,一任教就是10年光景,並在校內開設女權課程、編輯女權刊物。
直到1972年,她參與了美國公民自由聯盟(ACLU)的女權計劃,成為裡頭的首席辯護律師,這才展露才華。
RBG 初次在最高法院辯論的案件是 “Frontiero v. Richardson”,事主是一名女性空軍中尉弗朗蒂羅(Frontiero),她想替丈夫申請住房跟醫療福利,卻被人事單位告知,目前只有男性空軍可以幫妻子申請補助,女性空軍則不行。
法庭上,RBG 援引著名廢奴主義者 Sarah Grimke 的話,她說:「我不要求性別給予我特權,我要求的是人們將他們的腳,從我們的脖子上拿開。」
她以不卑不亢的溫柔語調說動法官,以 8∶1 的投票拿下性別平權官司的首勝。
RBG 不只幫助女人,她也為男性爭取性別權益,像是知名 “Weinberger v. Wiesenfeld” 一案,她幫助一位單親父親拿到政府津貼,因為當時只有女人才能申請家庭補助,男人不行。
從 RBG 經手的辯護裡,我們見到性別下的受害者不見得只有女性,連男性同樣受到父權社會宰制,背著「男主外」的壓力,想當家庭煮夫都會被世俗眼光檢視。
RBG 從不害怕說出自己的觀點,她提起6次憲法訴訟案,打贏了其中5件,她就是想要告訴法官:性別不平等就是存在,只是幾百年下來,我們都把這些事物視為「常態」,是時候該推翻了!
正因 RBG 的擇善固執,每個大法官、對造律師在聽到她的名字時,都忍不住捏把冷汗,讓她擁有了「聲名狼藉的 RBG」這個封號。
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「為你所在乎的事而戰,但以讓他人加入你的方式去實踐它。」
1993年,RBG 獲得總統提名,成為美國史上第二位女性大法官,她繼續為性別平等奮鬥,最經典的莫過於1996年的 “United States v. Virginia”。
她奮勇對抗維吉尼亞軍校創校158年來只收男學生的傳統,直指「只招收男性」的政策是違憲。
維吉尼亞州政府表示抗議,認為他們有幫女同學另外設立了「女子領導學院」(簡稱VWIL),女性依然可以和男性一樣享有教育機會。
RBG 一語道破此項理由的荒唐之處:「另一所學院所提供的資源,不會比維吉尼亞軍校還多,這不過是讓女校成為男校『蒼白的影子』罷了(pale shadow)。」
最後 RBG 說服其他法官,以7:1的比數打破維吉尼亞軍校的陳舊體制,也是一個劃時代的性平範例。
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RBG 對人權的貢獻毋庸置疑,但她透露自己能在性別窄門裡夾縫求存、最後大放光芒,丈夫 Martin 的幫助和鼓勵是非常重要的存在。
RBG 和 Martin 都是康乃爾大學的學生,兩人約會不久後就決定在一起, RBG回憶:「他是所有約會對象裡,唯一在乎我有腦袋的人。」
準備哈佛法學院的期間,Martin 被診斷癌症,那時他們有了女兒,於是 RBG 一邊兼顧學業,一邊幫丈夫做筆記、複習功課、照顧小孩,天天忙到凌晨五點睡覺,早上八點爬起來上課。
Martin 本身也是一名才華洋溢的律師,為了支持妻子的平權夢想,他辭去了律師職務,專心做 RBG 的副手。
RBG透露自己不善交際,丈夫經常為她搭橋牽線、一手扛起家務,他們的女兒就回憶:「在家裡都是爸爸負責做飯,媽媽負責思考。」
偶爾,Martin 發現RBG 工作到太晚,他就會嚴厲地到書房扛妻子回房,要她好好注意身體健康。
「我這個人算是格外幸運,能遇到好的另一半。」RBG 笑說:「從我們相遇第一天開始,他就深信,一個女人的使命,無論是在家相夫教子、或在外衝事業,都跟男人同等重要。」
2010年 Martin 過世,對 RBG 是很沉痛的打擊,她將心思專注到工作上,只要在訪問提到丈夫,她的語氣會瞬間變得溫柔、眼神恍惚飄向遠方,臉上寫滿對丈夫的思念。
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「只要還活著,我就不會退休,我會一直站在這裡,為人們奮鬥。」
RBG 歷經4次癌症的化療,經常抱病工作,晚輩都希望她退休養病,但目前美國9位大法官,就有5位是保守派,身為為數不多的「自由派」代表,RBG認為自己有義務堅守崗位。
高齡85歲的她,依舊勤跑健身房重訓,每天上班早出晚歸,對工作兢兢業業。
儘管 RBG 不敵病魔離世,但她勇敢爭取人權的精神卻被保留下來,鑄刻在每位懷抱夢想的女性心裡,RBG 口中的「平等」不光是嘴上說說,她是身體力行地為所有人打先鋒。
在飽受偏見的年代,RBG靠她堅定不移的意志力、辛苦耕耘的才華,為自己開闢康莊大道,雖然辛苦異常,卻也踏實帥氣,且這種能力誰都搶不走。
當我們總在埋怨身不逢時、懷才不遇,有時轉個念就會懂得:在黑暗裡頭跌跌撞撞,是誰都會經歷,但只要你足夠喜歡,這些都不足以構成放棄的理由。
以上,就是 RBG 教我的事情,謝謝她一生的貢獻。
https://www.adaymag.com/2020/09/21/ruth-bader-ginsburg-notorious-rbg-age-politics.html
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曾 宛如 律師 事務 所 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最佳解答
VR「疫」外爆紅 市場倍數翻揚
2020-07-06 02:00經濟日報 編譯易起宇/綜合外電
在新冠疫情迫使大量勞工遠距上班的情況下,企業對虛擬實境(VR)的需求快速升溫,運用這些科技來培訓員工、開會,以及提供更佳的客戶服務,預估到2023年企業應用的市場規模將成長四倍以上。
隨著新冠疫情過後遠距工作可能蔚為風潮,企業對VR和擴增實境(AR)的使用將成為常態。根據ARtillery Intelligence預測,VR在企業的應用將從2018年的8.29億美元,成長至2023年的42.6億美元。
開發出宛如「VR版的Zoom」的Spatial公司表示,市場對該公司軟體的需求自3月以來已增加十倍。專門為建築與城市規畫開發沉浸式軟體的IrisVR公司也表示,已經很難趕上新訂戶的需求。臉書的VR頭戴式裝置品牌近來也推出Oculus for Business平台,目標在於推廣商業運用。
據博欽律師事務所調查,明年沉浸式科技影響最大的產業將是醫療保健業。醫師將透過AR身體構圖(Body Mapping)直接觀察病人,以了解病人的身體狀況;或是使用VR來訓練、教育,甚至進行模擬手術。病患也可運用這些技術進行物理治療等。
不過,法律專家表示,隨著VR和AR應用的普及化,可能也會造成更多新的濫用,尤其是在隱私權和數據侵害的疑慮,尤其是隱私權,因為儘管企業在記錄用戶的心跳頻率等生理反應資料都是基於正當理由,但這些資料也可能被用來推測用戶的心理反應,例如性取向、暴力傾向和同理心程度,這些數據對於想接觸消費者的企業而言極具價值。
另外,據研究公司The Extended Mind和VR社群平台Pluto VR 2016年調查,有49%女性受訪者和36%男性受訪者表示,在使用VR時曾受到性騷擾。如同網路和電子郵件剛崛起時,需要時間為這些新科技制定相關法令,企業也需要時間研擬最佳措施。
附圖:遠距工作成趨勢,企業對VR使用將成常態。(路透)
資料來源:https://money.udn.com/money/story/5599/4680829
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VR「疫」外爆紅 市場倍數翻揚
2020-07-06 02:00經濟日報 編譯易起宇/綜合外電
在新冠疫情迫使大量勞工遠距上班的情況下,企業對虛擬實境(VR)的需求快速升溫,運用這些科技來培訓員工、開會,以及提供更佳的客戶服務,預估到2023年企業應用的市場規模將成長四倍以上。
隨著新冠疫情過後遠距工作可能蔚為風潮,企業對VR和擴增實境(AR)的使用將成為常態。根據ARtillery Intelligence預測,VR在企業的應用將從2018年的8.29億美元,成長至2023年的42.6億美元。
開發出宛如「VR版的Zoom」的Spatial公司表示,市場對該公司軟體的需求自3月以來已增加十倍。專門為建築與城市規畫開發沉浸式軟體的IrisVR公司也表示,已經很難趕上新訂戶的需求。臉書的VR頭戴式裝置品牌近來也推出Oculus for Business平台,目標在於推廣商業運用。
據博欽律師事務所調查,明年沉浸式科技影響最大的產業將是醫療保健業。醫師將透過AR身體構圖(Body Mapping)直接觀察病人,以了解病人的身體狀況;或是使用VR來訓練、教育,甚至進行模擬手術。病患也可運用這些技術進行物理治療等。
不過,法律專家表示,隨著VR和AR應用的普及化,可能也會造成更多新的濫用,尤其是在隱私權和數據侵害的疑慮,尤其是隱私權,因為儘管企業在記錄用戶的心跳頻率等生理反應資料都是基於正當理由,但這些資料也可能被用來推測用戶的心理反應,例如性取向、暴力傾向和同理心程度,這些數據對於想接觸消費者的企業而言極具價值。
另外,據研究公司The Extended Mind和VR社群平台Pluto VR 2016年調查,有49%女性受訪者和36%男性受訪者表示,在使用VR時曾受到性騷擾。如同網路和電子郵件剛崛起時,需要時間為這些新科技制定相關法令,企業也需要時間研擬最佳措施。
附圖:遠距工作成趨勢,企業對VR使用將成常態。(路透)
資料來源:https://money.udn.com/money/story/5599/4680829
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曾 宛如 律師 事務 所 在 [法笨] 法律系的教與學-曾宛如老師專訪- 看板B97A013XX 的推薦與評價
法律系的教與學—曾宛如老師專訪
https://ctld.ntu.edu.tw/epaper/?p=215
留著一頭俏麗的短髮,風趣幽默的曾宛如教授是本校 92 年度的教學傑出教師。曾老師的
課堂反應極佳,教學品質有口皆碑,本期電子報很榮幸邀請到曾老師,請她跟我們分享她
的教學理念、教學上的挑戰,以及她對法律系學生的學習特質的看法。以下為訪談內容:
問:您有律師、司法官的資格,為什麼選擇到學校任教呢?
答:
我比較喜歡固定在一個地方,當法官的話總是要輪調,所以我沒有選擇當法官。而律師雖
然是一個不錯的行業,但是它有時候沒有辦法完全做自己想要做的事,因為某些時候你必
須要去遷就當事人。我覺得我的個性比較喜歡自由自在,教書的話可以做我想要做的研究
工作,而且面對的是比較單純、友善的環境,所以我覺得教書是一件非常好的工作。
問:剛開始教書時有沒有遇到什麼教學上的挫折?
其實還好耶!可能是從小就比較喜歡講話,所以剛開始教書的時候並沒有遇到什麼不適應
,只不過是講話的對象變多了。
問:有其他老師觀察表示,您的課堂反應極佳,同時您也是本校教學傑出獎的得主,是否
可以分享您的教學理念或技巧?
答:
其實法律系很多老師教書都教得很好,我沒有什麼獨特的教學技巧,會得教學傑出獎是因
為運氣比較好,教學傑出獎並不是每一年都有名額,剛好我那一年有傑出獎的名額。
有體系的教學
基本上我的理念是,我不喜歡單照某一本教科書去規劃,因為我對這個學科已經有充分的
瞭解,所以我會去規劃一個我認為比較好的瞭解體系。根據這個體系,我會在我心中或是
發給同學的講義裡面,構思一個教學大綱,根據這個大綱再填入某位老師的書或其他的資
料。那麼在教學的順序上就不一定和傳統的教科書完全一樣,但是在上課的時候,我會確
保所有重要的部份、該講的地方都會講到。另外就是每一年我會視同學的反應調整上課的
大綱。譬如說去年我先講這個部份,同學的理解似乎比較困難,那麼我會換一下,先講別
的部份,做個試驗,看看同學的反應怎麼樣。
我在教學上比較重視體系,我上課不會集中在某一個議題,我會把一個科目有體系的講完
,不會集中在自己的研究或特殊的心得上。互動式的教學法雖然很好,但是在法律系很難
進行。我們太大班了,一班八十、一百個人,如果我問同學一個問題,大家都要回答的話
,那今天就可以下課了。有些同學沒有準備,一講就講得天馬行空,那其他同學就聽的臉
上三條線了。所以在有限時間底下,我們必須思考怎樣有效的運用時間。我不是反對互動
式教學,而是要考慮學科的性質和面對的對象(研究生或大學生,是大一、大二、大三還
是大四,都不一樣哦!),法律有那麼多基礎的東西要學,如果基礎都不穩的話能夠互動
的空間有限。
保留學生成長的空間
所以我通常的作法就是,我會把一套體系用我的方式講給他們聽,然後我會停一下,讓學
生想一想這邊會有什麼問題。那你可以想像,就會有一堆狐疑的眼睛看著你,然後或許會
有一些同學試著回答這個問題,然後我會再去解釋,提醒同學,這邊這個規定可能會產生
什麼樣的問題。讓同學先保留這個疑問,以後再去思考,否則以他們現在的年紀和經驗,
怎麼可能想的出來呢?等個幾年之後,他們不一樣了,再回來看這些問題,他也許就會有
自己的答案,這樣比較有延續性,也比較有效率。
不使用 powerpoint
我和某些老師比較不一樣的地方是,現在大家講究 e 化,鼓勵老師使用 powerpoint 。
現在法律學院這個趨勢也越來越明顯,可是其實我們的場地(徐州路法律學院)並不是很
適合用 powerpoint,因為它不是做成階梯狀上來,後面的同學常常看不到前面。
而因為怕反光,所以妳要把很多燈都關掉。燈一關掉之後,同學會想睡覺。而且法律系有
很多課程都要反覆參照條文的規定,那麼同學看了螢幕之後,又要回來看法條的時候,燈
都是暗的,對眼睛不好。此外,powerpoint 無法窮盡上課的內容,只是一個大綱,同學
必須自己記筆記,這時候的燈光對同學不是很好。所以我考量到這種種情況,我就不使用
powerpoint。
另外一個原因是每一次上完課之後,我都很累,因為每一次上課我的頭腦都在重新組織。
譬如說今天上課我已經設定好要講三個主題,當我在講每個主題的時候,當下我可能就會
想當許多新的例子,有可能是我早上剛看到的,也有可能是我前幾天開會看到的案子,或
是我突然靈光一現,覺得某個例子很適合放在這裡。但是如果我看 powerpoint,我的思
緒會很容易受限在我所標示的標題上。如果沒有 powerpoint 拘束我,而我又有一個很清
楚的架構和內容的話,我上課的內容就可以隨著當天我腦中的反應而更加充實。
不過這樣上課就變得比較累。如果你都寫了 powerpoint,而且你都想好要怎麼講了,上
課就會變得比較照本宣科,比較沈悶。當然這可能是我自己的問題,或許有些老師雖然用
powerpoint,但是他還是可以隨時穿插臨時想到的內容,而不會受到 powerpoint 的限
制。不過我個人是比較沒辦法這樣子。
問:過去我們常見到老師的課上有同學坐到外面來,請問老師目前的課堂上外系或外校旁
聽的情形如何?人多嗎?
答:
現在因為有修課人數限制,應該已經比較不會有同學坐到外面來的情形。如果是年紀比較
大的學生,我一眼就知道不是本系的學生,但是如果是外校或非本系同年齡的學生,我就
比較無法分辨。再者我們也比較沒有時間點名,我一學期大概點一次,然後就利用那一次
的機會,看看能不能把上課比較有反應的同學名字對起來。雖然我認人的本事很差,但是
我會盡量記,如果都不記得同學的名字,感覺好像跟同學的距離很大。
排座位保障同學權益
但是如果是很大的班,旁聽的人數太多,以致於會侵害選課同學的權益的時候,我就會請
班代去排座位。班代他們有一套自己運作的方式,譬如他們會讓同學每隔兩週就往前移一
排,那就不會有人一直坐前面,有人一直坐後面。那麼外系或外校要來旁聽的話,就只能
坐在後面或走廊的位子。因為台大沒有嚴格禁止旁聽的規定,而我們也沒有時間去執行禁
止旁聽的規定,所以旁聽的現象是無法避免的。
限人數保障修課品質
法律學院一直都有課堂人數眾多的問題,因為我們一班都很大,有時候因為衝堂的關係,
很多同學都跑到一個老師的班上去。班一大,就很容易混水摸魚。我認為最適的班級人數
是 40-50人,我們現在的班級人數都是超過這個數目的不適人數。現在我都有限,譬如公
司法我就限制 100 人選課,加選不超過 20 人,把這個人數限制下來 ,雖然班級還是大
,但是已經好很多了。我剛開始第一學期的時候沒經驗,人數就多到擠出來。我現在發現
這樣會影響同學的學習效果,所以現在都會限制人數。
我記得在管院教過民法概要,那是開在國企的課,會有一些外系來選。結果選課人數多達
將近 200 人,雖然管院有這麼大的教室可以容納沒有錯,但是後來學生就反應她們好像
坐在垃圾桶裡面。因為這樣空氣不好,又很擠,雖然這樣上課很熱絡,但是還是有同學不
是很喜歡那種環境。
問:請跟我們談談您目前在教學上的挑戰
答:
職業性的教學倦怠
我剛才遇到一個系上的老師,我問他說:「你有沒有在教學第幾年遇到倦怠的感覺?」那
位老師想了一下:「有喔,有喔,第四、五年出現倦怠的感覺,後來消失了,到了第十年
又開始出現」。對我來講,這一兩年有時候會覺得很累。我在台大教了八年,感覺上,學
生來來去去,但如果你教的是必修課,你的教材 80% 是基本的,不能動,你可以改例題
,可以用不同的講法去講(同樣的東西),但是你該講的還是要講,感覺上一直在重複同
樣的事情,會覺得很累。
雖然我會覺得累,但是通常我在進教室之後會把這種感覺忘掉,因為對同學來說他們是第
一次上這堂課,所以必須把這種情緒忘掉。有時候我會想說,我能不能把更多時間拿來寫
文章,有時候常會覺得「寫不完,寫不完了,怎麼辦?」但是台大本來就是一個教學與研
究並重的大學,它不是一個像中研院那樣單純的研究機構,所以學生的權益你一定要給他
最大的保障。
我有一個很好的同事兼朋友,他才教書第四年就開始覺得累了。我就說我現在教了八年才
開始覺得累,他第四年就覺得累,這累的太早了,不行。這個心理障礙一定要克服,而且
老師也是人,會有家裡的事情,也會有自己的情緒,但是在學生的面前,你就必須把這些
情緒忘記,不能因為情緒不好影響到授課。這就是我目前的困難,不過我想再一個學期這
種感覺就會過去了。
教學服務負擔重
我有一個長輩曾經說過,他教書教到後來,在他退休前兩年,他已經累到他走到教室門口
卻不想進去了。所以我想職業性的倦怠是每個人都會有的,而且我們法律學院的課程負擔
很重,現在雖然有減輕每個教授可以只上六小時(授課時數八小時,扣掉指導學生一小時
,扣掉擔任導師一小時),而副教授的授課時數是七小時(標準時數九小時),但是三學
分的課是很少的,學校又規定不能開一小時的課,所以其實你要上八小時的課。
那麼一個星期上八小時,你又要備課。雖然有些人會說,同樣的課教那麼多年,你為什麼
還要備課?因為我覺得有沒有備課有差,雖然那些知識都在你腦海裡,但是如果你不重新
組織一次,你會講的比較沒體系。雖然講的沒體系學生未必聽得出來,但是你自己會知道
今天上得不夠好,覺得很對不起學生。
除了備課,我們還要對學校做服務,要開會啊,參加什麼委員會啊等等,尤其是法律系,
幾乎每個委員會都有我們的份,每次都要派一個人去。這些時間都扣掉的話,就沒剩多少
自己的時間了。我有一個鄰居說:「你在大學教書喔,你一個星期要上多少小時的課?八
小時?那你一個星期不就有五天沒事做。」對他們來說,大學老師就是一個閒到不行的工
作,可見外面對大學老師的認知和實際的情形有很大的差距。
特別是這幾年來,為了邁向頂尖大學,我們系裡每個老師都很拼。尤其我們法律系的老師
對政府的服務有一種使命感,這個法案如果你不去參與,將來法案出來,你就只剩下批評
它的份。你去批評它有什麼貢獻?倒不如在它通過之前,盡量去發揮你的影響力,讓它好
一點。雖然總是不如人意,但至少在那個過程中你已經盡過力了,你已經盡了你那一份社
會義務。所以有許多老師都跑到外面的政府機關去當訴願委員會的委員啊、公共工程的委
員啊,到處都看得到我們法律系的老師,每個人都忙得暈頭轉向。
問:請您談談法律系學生的學習特質以及您的看法。
答:
補習風氣的緣起
法律系的學生每一屆的差異性都很大,但是一般來說,法律系的學生大約有70%畢業之後
想要參與國考,想要考上法官或是律師,這和他們念法律系當然有關連性,因為他要發揮
他的專長,而這個證照是最直接快速的方法。另外有一些可能是因為當初考試的成績太好
了,不填很可惜,所以才會進入法律系。也有可能他認為法律還有很大的發展空間,不一
定要靠證照,他可以長期投入環保的運動,或是到非法律的領域去發揮他的法律專長。
但想要考上國考的學生畢竟是多數。在目前國考的結構底下,由於錄取率並不是很高,雖
然比我們以前的年代已經高很多了,但是以目前法律系設立的數量來說,每年應考的人數
大約五六千人,律師大約錄取四五百人,法官錄取一百人,這一百個法官往往也很可能是
考取律師的四五百人裡面的一個,所以每年考取專業證照的大約就是四五百人,是應考人
數的十分之一。
這樣的錄取率當然無法滿足其他百分之九十的人,所以在正常的羊群心理底下,學生該怎
麼辦?他要考幾年?我們可以想樣一個學生畢業之後,他考了一年、兩年都沒考上的時候
,他的心裡是很慌亂的。他可能會有生活壓力,因為父母可能會期待你大學畢業之後,你
可以自立更生,可以有自己的經濟能力。這和高中考不上大學不一樣,高中生還沒成年,
受到父母照顧是天經地義的事。但是今天父母都已經把你栽培到大學畢業了,你還一天到
晚在家裡面讀高考,這對一些家境不是很好的學生來說壓力就很大。為了加速通過這個考
試,補習班會產生不是沒有道理的。
再來,國考的出題老師來自許多不同的學校,那麼你會碰到的老師有多少?以我們現在來
說,大約四十個左右。這些老師都會出題嗎?不會。會不會有外校的老師出題?當然會。
那麼這些老師的想法、他們所支持的學說,或是他們個人的見解,和台大老師不見得相同
。那麼如果出題老師的想法我不知道,或者他講的這個理論我沒聽過,那該怎麼辦?學生
只好求助補習班,補習班會幫他們把所有老師的學說都整理起來,他只要把這些東西全部
都吸收進去就好了。就這是補習班為什麼會因運而生的緣故,因為法學見解本來就是多樣
化的。
基礎紮實未必要補習
但是如果學生想通了一件事,這個事情就不會發生。譬如說我們那一屆大約是補習班開始
萌芽的時期,我們的同學都沒有去補習就考上了。我們反而是考上之後,補習班才來問你
要不要去教。我有很多同學都是考上之後就去補習班教,一邊當研究生,一邊教補習班賺
外快,因為那個錢多很多。那為什麼我們那個時候可以考得上呢?法學院的學說雖然很多
元化,但是它一定有一個基礎的東西是你要理解的。如果基礎的東西學得很紮實,即使命
題老師的學說我沒有聽過,但是學校老師不也跟我們說了一些很基礎很重要的東西嗎?難
道那些外校的老師就不會給你分數嗎?不會嘛!或許你要考榜首很難,但是你要考上其實
不是那麼困難。
所以,我認為如果不是因為羊群心理的關係,基礎的東西作穩的話,畢業後當年度,或者
一年、二年考上應該是沒有問題的。台大的學生本質上是很優秀的,我們的老師上課也很
認真,如果基礎的東西作穩,我想補習的問題就不是那麼嚴重。補習和法學之所以會共生
,是因為我剛剛所講的現象。所以學生不一定要去補習,但是如果他因為害怕而去,我認
為那也沒有什麼好苛責的,因為不是每個人都對自己那麼有信心。
其實我們老師並不是那麼贊成學生去補習的,因為去教補習班的其實都是我們的學生啊,
所以有時候我碰到我的學生就會開玩笑說:「你喔,你在發你老師的血汗財,把老師的學
說弄得滾瓜爛熟之後就跑去補習班」。或是有時候我會跟學生說:「第一手來源不聽,你
聽第二手做什麼?轉述會失誤啊!」那學生就會說:「但是他第一手的來源有好幾個,他
可以給我好幾個第一手啊,我就變成有很豐富的第二手。」
共筆的負面效應與改變
對於共筆的風氣我不是很贊成。我上公司法的第一年學生有做共筆,我沒有反對。那個學
期改考卷我就發現不對了,有些地方可能我上課的時候講快了,還是共筆可能做錯了,所
以有些錯誤就被大家一再重複。更奇怪的是,怎麼每個人答題都一樣。這就是共筆的影響
,所以後來我上課的部分,就不准同學做共筆,把這個風氣擋下來。後來很欣慰的是,上
票據法的時候,學生在評鑑的時候反應,他很感謝老師不准他們做共筆,因為這樣他上課
沒有依靠反而更用功、更專心,回家會自己找資料來看。如果有共筆的話,學生上課就可
以不用專心聽,反正下個星期就有完整的共筆可以看。一旦沒有共筆,一個恍神就跳了好
多節,所以懸梁刺骨也要讓自己保持清醒。我覺得這樣不錯,後來學生就習慣了。
我常跟學生講,傳統的方式不見得不好,傳統寫筆記的方式是勞力支出,你筆記寫的下來
是表示你的腦袋有在動,所以寫完筆記的時候你已經吸收了 80%,這是一個從腦到手的動
作。所以傳統的方式不見得不好,你用電腦打字也沒關係,自己一邊記一邊整理,不用倚
賴別人。共筆的缺點就是逐字寫,甚至連老師講的笑話都要寫,連老師咳嗽的聲音也要寫
個「咳~」,這有什麼意義呢?寫的彷彿身歷其境當天上課的感覺,好像看連續劇一樣,
老師的笑話就像連續劇中的廣告。
我後來發現這種現象就慢慢少了,所以我覺得台大法律系的同學真的很可愛,你教他不要
做他就不做了,是很可以溝通、可以教育的。
問:國考的科目是否會影響您上課或開課?
答:
我開的課是商事法的課,以是公司法和票據法來講是必修課,證券交易法是選修課,但是
以會計師考試來說,它是必考。我每一個科目都有一個成文法典在那裡了,所以我必須有
體系的把相關的內容都講完。這樣妳說和考試有關嗎?考試會不會脫離法典?不會嘛!因
為妳教學本身就跟它的內容有關,所以我並不認為國考會影響到我上課的內容,我也不關
心考試到底誰出題,好像求神問卜一樣。我們系上有許多老師都有出國考,但是他們都是
不提的,因為這關係到考試的公平啊!
問:您認為除了法律專業知識之外,法律系的學生還應該具備什麼樣的認知?
答:
這其實是一個很難的問題。我常會對學生說,在你的世界裡面不應該只有法律,所以在大
學的時候,如果行有餘力應該多去其他學院多聽一些課。這些東西可以增進你的人文素養
,這些東西或許一年二年三年看不出成效,但是長期就看的出來了。你要學什麼都可以,
多修多學,你能瞭解多少就盡量去學,尤其是在台大有這麼好的資源,各個院系都非常齊
全。當然也不能偏廢,什麼都學,結果自己法律領域的東西卻沒學好。所以我認為除了法
律專業知識之外,法律系的學生需要的就是廣泛的、基礎的人文素養的培養。
曾宛如老師個人資料:
https://ntu.elearn.hinet.net/portal/show/teacher_detail.jsp?tea_id=wrtseng
https://www.law.ntu.edu.tw/03/associate_professor/Wang_Ruu_Tseng.htm
試聽曾老師上課:
https://ntu.elearn.hinet.net/v30/experience.jsp (臺大數位學習網)
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