關於 外勞轉出期限 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 法規大鬆綁，外勞也可挑雇主

過去外勞來台工作，除非因為被照顧人死亡、移民或其他因素，否則外勞沒有轉換雇主自由。即使獲雇主同意轉出，新雇主不能跨出原縣市，更不能自由轉換業別， ...

#12. 常見問題 - 永和國際人力仲介 最優質的外勞引進

依據105 年11 月15 日發布之轉換準則規定，雇主與外籍勞工協議不續聘轉出經登錄「外籍勞工轉換雇主網路作業系統」，且於外籍勞工原聘僱許可期限屆滿前14 日內仍無法轉換 ...

#13. 專業招募引進外勞、幫傭、看護工、漁工

雇主應於勞動部所核發『廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函』函送達14日內，至當地公立就業服務機構為外國人辦理轉換雇主或工作；或經外國人同意於前開期限內為其辦理 ...

#14. 雇主聘僱外籍勞工申請書

雇主聘僱外籍勞工申請書 ... 壹、外國人申請轉出應檢附文件(請依序排列)： ... 外國人屬刑事訴訟案件被害人者，得不受申請次數限制，惟申請延長轉換作業期限不得逾檢察.

#15. 外勞轉出

法規大鬆綁，外勞也可挑雇主; 外勞因關廠轉出勞委會擬展延轉換雇主期限; 外籍看護主動離職; 好幫手公司; 轉知勞動部公告防疫期間製造業移工轉出人數不計入雇主聘僱外國 ...

#16. 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一 ...

原雇主應於中央主管機關所定期限內，檢附第二條第一項第一款、第三款及廢止聘僱許可函 ... 接續聘僱之雇主或原雇主依本準則接續聘僱或轉出外國人時，不得以同一外國人 ...

#17. 配合特別條例期限彈性措施將再延長

由於新冠肺炎疫情仍持續，各國邊境仍管制，為減少移工跨境流動，勞動部實施彈性措施，其中對於12年或14年在台工作年限屆滿者，與製造業在疫情期間轉出名額不會被管制 ...

#18. 【朱國鳳專欄】外籍看護如果中途解約？或是期滿不做了？雇主 ...

也就是當主管官署發出轉出許可函後，外籍勞工若有續留台灣意願，主管官署會依其意願，將其相關資料登錄在「外籍勞工轉換雇主網路作業系統」。 在該系統 ...

#19. 事業類外勞常見問題

事業類外勞常見問題. ... Q:工廠重招時，轉出外勞名額應扣除，該轉出名額是永久扣除嗎? 自轉出之日起，2年後自動清除。 ... 以舊3k申請之工業局函有效期限為1年。

#20. 抑制洗工！勞動部修準則一定期限內禁移工跨業轉換 - 聯合報

疫情導致缺工，讓外籍家庭看護工跨轉廠工的「洗工」現象暴增，勞動部近日 ... 轉出，勞動部原研議將有條件限縮移工跨業轉換，並訂5月邀集雇主、移工 ...

#21. 自即日起恢復家庭類移工轉換雇主，新雇主接續聘僱當日一律 ...

勞動部進一步說明，受移工暫緩轉換雇主或工作影響，得依照下列情形辦理：. 一、原已經勞動部核准轉出，因勞動部110年6月7日函釋停止轉出作業者：如果家庭 ...

#22. 雇主辦理外籍勞工期滿轉換應注意事項

所謂期滿轉換，是指聘僱許可期限屆滿，外籍勞工經與原雇主協議不續聘，且願意繼續在臺工作者，原雇主應於聘期屆滿前2個月至4個月內為外籍勞工向勞動部申請轉出，並依外籍 ...

#23. 雇主未於期限內辦理最高處30萬元罰鍰萬國人力集團-最新消息

有部分雇主疏忽勞動部的「廢止聘僱許可函」，導致逾期辦理移工轉出或安排出國，對此台北市政府勞動局長陳信瑜提醒，為保障移工權益，以及確保人力資源有效運用，如原 ...

#24. 外勞仲介服務網

修正-NAF-T08轉出-延長轉換期限1110430 ... 外勞查詢專區. 勞委會職訓局網站 · 外籍勞工案件申辦進度查詢 · 就業安定費繳交查詢 · 外籍勞工轉換雇主網路作業系統.

#25. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法(民國105 年11 月15 日修正條文)

期滿續聘或轉出勞動部彙整28頁問答供參考 ... 另外，原雇主期滿不續聘，外勞期滿轉換，並由新雇主透過委任仲介媒合承接，仲介得向新雇主收取登記費及 ...

#26. 雇主申請接續聘僱期滿轉換之外籍勞工

(三)聘僱許可期限於105年11月5日到期的外籍勞工，如何免出國可繼續留臺工作? ... 答：不會，雇主仍可申請重新招募，待原外籍勞工轉出後，即可聘僱或承接新的外籍勞工。

#27. 勞動部函

密等及解密條件或保密期限： ... 暫緩移工轉換程序，但有雇主或被看護者死亡、雇主關 ... 六、前開家庭類移工恢復轉換雇主或工作程序(下稱轉出)，應. 依下列恢復轉出 ...

#28. 同意得再延長轉換雇主作業期間之通案處理原則@ 外籍勞工 ...

二、考量外籍勞工無法於60日內順利轉出之原因，係屬不可歸責於外國人之事由，影響外國人在臺工作權益甚巨，爰訂定得再延長轉換雇主期限之特殊情形及期限如下：

#29. 外勞期滿前2至4個月願轉聘雇主應辦理- 南亞國際有限公司

針對雇主未於期限內幫期滿外勞辦理轉換雇主事宜，是否有違法之虞？ ... 由於近期有部分雇主未依規定為聘僱期滿不續聘的外勞申請轉出的申訴案件，勞動部4月14日發函給各 ...

#30. 外勞期滿轉換雇主 - 法律百科

各位大大好請問外勞期滿想換雇主，雇主有權利不讓外勞轉換雇主嗎， ... 外國人之必要者，於該期限內應備下列文件，向中央主管機關申請期滿續聘許可：

#31. 一六八人力仲介有限公司- url.tw

雇主應於勞委會所核發『廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函』函送達14日內，至當地公立就業服務機構為外國人辦理轉換雇主或工作；或經外國人同意於前開期限內為其辦理 ...

#32. 2010-05-05 被看護者死亡雇主應協助轉換外勞

另外，也有發生是雇主死亡，被看護者仍健在的情況，勞委會提醒，家屬應在60日內向勞委會辦理變更雇主事宜，若是拖延超過60日才告知，將造成其外勞強制轉出、或無法轉換 ...

#33. 力大國際人力仲介有限公司-聘僱須知

機票：; 僱用合約(勞動契約書)聘僱期限為3年。合約期滿時雇主須支付外勞返國機票 ... 提前終止聘僱契約：; 外勞在聘僱期間內，經過雙方認定，雇主得終止契約轉出外勞。

#34. 被看護者身故雇主應協助外藉看護工辦理事宜

二）雇主應於「廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函」送達14日內，至當地公立就業服務機構為外國人辦理轉換雇主或工作；或經外國人同意，於前開期限內為其辦理手續並使其 ...

#35. 人力資源 - 金日通國際開發有限公司

外籍移工來台的期限是多久呢?? 外勞聘僱在台工作期限為3年，累計不能超過12年。 ... 移工在工廠對於工作不適任要轉出，雇主哪時候可以再請新的工人呢??

#36. 勞動部提醒申請續聘雇主不得反悔 - 中華人力資源管理顧問有限 ...

原雇主與外國人聘僱許可期限屆滿，雙方已無繼續聘僱之必要時，得由原雇主為外國人 ... 對於製造業雇主擔心外籍勞工期滿轉出後，該名額是否會控管2 年，勞動部指出，原 ...

#37. 最新消息︱ 20210712news - 聖力國際股份有限公司

一、原已由勞動部核准轉出，因勞動部函釋停止轉出作業者：移工已向公立 ... 轉換者，自110年7月13日次日起，轉換系統自動重新給予60日轉換期限，移工 ...

#38. 解聘及轉換外勞- 法令Q&A | 家樂福人才國際有限公司

雇主在外籍勞工聘僱期間未屆滿前，可以申請提前解約嗎？解約後要如何申請遞補? ... 外籍看護工提前解約，辦理轉出應該要注意那些事項？

#39. 所工作的期限是3年還是補前一名外勞所剩的期限？ - 驊達人力 ...

外勞 遞補進來，所工作的期限是3年還是補前一名外勞所剩的期限？ 詳細介紹: 遞補前任外國人剩餘工作期間，與前任外國人工作期限合計共3年。

#40. 外籍移工基本政策

防範外籍移工成為變相移民：. 台灣地區地狹人稠，已無能力容納外來移民。因此，引進外籍移工限定在台工作期限，避免成為 ...

#41. 全面恢復COVID-19 疫情期間移工轉換雇主或工作及辦理PCR ...

60 日轉換期限；移工如果想要停止轉換公告，得向登記轉換公告. 的公立就業服務機構申請撤回。 問題二：移工已於110 年6 月5 日(含)前經本部核准轉出，但尚未至公立.

#42. 聘僱提前終止與轉換外籍移工-移工仲介費用與相關仲介資訊百科

如果雇主與外籍移工雙方合意要提前終止聘僱關係，要前往各縣市勞工局辦理驗證程序， ... 原雇主應負責安排沒有新雇主接續聘僱的外籍移工於規定期限内出國。

#43. 移工自由轉換雇主之限制規範與檢討* - 國立交通大學機構典藏

二、考量外籍勞工無法於60 日內順利轉出之原因，係屬不可歸責於外國人之. 事由，影響外國人在臺工作權益甚巨，爰訂定得再延長轉換雇主期限之特殊情形及.

#44. 疫情暫停轉換暫停期滿轉換移工可留臺轉換

勞動部進一步說明，移工期滿暫停轉換後的居留期限，可依內政部移民署110年6月4日規定，自110年5月15日至疫情警戒標準降至二級之日起一定期間，系統自動 ...

#45. 臺北市就業服務處辦理外國人轉換雇主及接續聘僱作業流程圖

協調成立新舊雇主及外勞三方簽切結書，並核發接續聘僱證明，外勞自切結日起由新雇主承接。 ... 轉出期限屆期函請原雇主協助外勞辦理離境事宜。 外國人轉出. 勞動部核准.

#46. 申請外勞流程要多久– Budzak

但是雇主有權利不簽轉出同意書，只是當勞雇雙方關係不好時，強留只怕外勞逃逸。 ... 病人往生或入境未滿一年)，若未在限期內完成轉換手續，外籍勞工應於規定期限內出國.

#47. 暨其他產業雇主承接得例外轉換移工之PCR檢驗問答集

問題一：家庭類移工已於110年6月5日(含)前經本部核准轉出，且已至公立就業服務機構 ... 將自110年7月1日次日起，由轉換雇主系統自動重新給予60日轉換期限；家庭類移工 ...

#48. COVID-19 疫情三級以上警戒期間暫緩轉換雇主或工作及調派 ...

另雇主得於原聘期限屆滿前，改與. 移工合意，申請期滿續聘。 ... 問題四：移工與雇主合意轉換雇主或工作，移工等待轉出，且未向本部. 申請合意轉換雇主工作，應如何 ...

#49. 外勞轉出流程 - Porta

當外國人於轉出期間尚未找到新雇主，原雇主應於原轉換作業期限屆滿日前14日內，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請【66延長外國人轉換期限（辦理不續聘轉出 ...

#50. 防疫期間移工轉出不可歸責雇主免受2 年管制

管理問題，因此過去外籍勞工轉換雇主後，勞動部依法將限制雇主於轉出名額 ... 聘雇許可期限為三年，若中途雙方解約，必須到地方政府辦理驗證，申請 ...

#51. 自7/1起恢復家庭類移工轉換雇主

配合上開解封，勞動部針對家庭類雇主安排移工進行PCR等配套措施、家庭類移工恢復 ... 此外，已收到勞動部核准的轉出函，尚未至公立就業服務機構辦理登記轉換者，自110 ...

#52. 求才證明等招募文件自動加30日效期家庭類移工限轉家庭規定7 ...

一、原已由勞動部核准轉出，因勞動部函釋停止轉出作業者：移工已向公立 ... 轉換者，自110年7月13日次日起，轉換系統自動重新給予60日轉換期限，移工 ...

#53. 常見Q&A - 楷貿國際有限公司

外勞 到期了，要繼續聘顧她，該如何處理? ... 若外勞跟雇主借錢或預支薪水怎麼辦? 原則上不建議勞/雇雙方有借貸 ... 勞委會外籍勞工招募核准函期限為6個月，可否延長？

#54. 「勞動部外勞轉出」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

移工 轉換雇主或工作申請書 ... ,當外國人於轉出期間尚未找到新雇主，原雇主應於原轉換作業期限屆滿日前14​日內，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請【66延長外國 ...

#55. 核釋「轉換之事由不可歸責於雇主」之符合情形，自即日生效

三、次查部分外國人轉換案件登錄「外籍勞工轉換雇主網路作業系統」後，原雇主另以三方合意方式轉出外國人，惟未至該系統清結登錄資料，致屆滿60 日後公立就業服務機構 ...

#56. 糾正案文

調查發現花蓮縣政府處理越南籍移工案件確有違失，勞動部督導不周，應予糾正並促其 ... 廢止聘僱許可，令雇主或外籍移工辦理轉換雇主或工作，轉出期限至107年12月31日。

#57. 縮短逃逸造成的照護空窗期，將家庭看護納入衛福部，保障失能

台灣每年累計逃逸、失聯外勞根據移民署統計為5.2萬人(2021)，台灣雇主遇到外勞惡意失 ... (2)倘外看於聘僱期間逃逸失聯或因故轉出致照顧缺口，經勞動部核發廢止聘僱 ...

#58. 疫情暫緩轉換事宜影響約5千名不可歸責移工事由給予急難救助金

... 家事類約1,600人，包含轉換中被暫停、期滿轉換無法申請以及合意轉出。 ... 資料來源：外籍勞工通訊社訊息恆力外勞申請免費諮詢專線：0800-868-628 ...

#59. 被看護人往生了，雇主該怎麼辦？ | 萬有人力仲介有限公司

1. 向當地勞工[主管機關]、[勞動部]、[移民署]及[警察機關]辦理”終止通報”，勞動部會在收件後，以公文通知雇主及移工終止聘僱關係。 2. 移工等待新雇主 ...

#60. 【誤導】全國60萬的外籍勞工大內宣，即將可以在台就地合法 ...

MyGoPen 實際詢問勞動部，有關「移工可以隨時變換新雇主」、「移工有21 天 ... 修法後家庭看護工就可以繼續在家裡工作，不需契約期限一到就必須出國。

#61. 申辦服務-申請聘僱家庭外籍看護工-遞補招募 - 我的E政府

勞動力發展署移工申辦工作說明網頁 · 申請進度查詢. 聯絡窗口. 勞動力發展署-申請外國人來臺工作業務服務地址：100413臺北市中正區中華路一段39號10樓 點我看地圖

#62. 移工;外勞仲介公司 - 永續人力

外勞 的勞動契約有效期為三年；家庭類月薪不得少於台幣NT$17,000元，且雇主必須 ... 外勞在台工作滿3年後離境得再度來台，因此一名外勞在台工作期限最長可達十二年。

#63. 照護人力短缺優先開放家事移工轉換 - 優幫手

照護人力短缺優先開放家事移工轉換新雇主承接當日須做PCR遵守指引規範 ... 原已經勞動部核准轉出，因110 年6 月7 日函釋停止轉出作業者，如家庭類移工 ...

#64. 外勞雇主請留意！衛福部修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」

衛福部修正「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外勞健檢時程計算方式將與工作起始日 ... 另針對部分外勞因本辦法修正未能於法定期限內辦理定期健檢，衛福部提供緩衝 ...

#65. 常見Q&A | 世華人才仲介有限公司

如果是合法也做，非法也做的外勞仲介公司，錢稅糾紛或不法行為會有違法停牌處份，很 ... 受照顧人或將外勞轉出，外勞便無須回國，如未在期限內辦理變更或申請轉出，即 ...

#66. 勞動部：雇主未依規定辦理移工轉換登記最高可罰30萬元

勞動部今（19）日指出，為保障移工轉換雇主權益，移工如經勞動部廢止聘僱 ... 在規定的期限內，為移工至當地公立就業服務機構辦理轉換雇主的登記， ...

#67. 外勞僱主繳就安費勞動部開放網路轉帳繳費

勞動部表示，為提供聘僱外籍勞工的僱主更多元、便捷的繳納就業安定費服務，除目前可 ... 性存款帳戶」方式，輸入身分證號碼或統一編號及轉出帳號(須使用僱主本人帳號) ...

#68. 外勞申辦服務 - 凱銓人力

外籍勞工 薪資所得如何扣繳(報稅)？ ... 外籍勞工提前解約辦理轉出應該要注意那些事項？ ... 為什麼辦理延長居留證有效期限，有時給予得時間不足一年？

#69. 外勞轉出空窗期外勞空窗期怎麼辦？ - Ropux

收到勞動部廢聘函發文日起算60天內將外勞轉出，若無法在期限內找到新雇主，須於期限後14日內限期離境。 Q: 國外引進與國內承接有何差異？ A: 國外引進－有履歷表可供挑選， ...

#70. 如果被照顧人過世，可否續聘外勞？ - 輔仁企管股份有限公司

若有其他符合親等資格以及申請條件之被照顧人，也可變更被看護人將外籍看護工留下，或是辦理外勞轉出。轉出期限60日。

#71. 暫緩轉換期間原雇主不須安排移工健檢無委任又無提供就服服務 ...

近日針對疫情期間暫緩轉換雇主或工作尚有相關疑問，勞動部18日指出，移工於 ... 勞動部指出，暫停轉換期間，經勞動部不予許可轉出、合意接續聘僱及期滿轉換之移工，依 ...

#72. 本土疫情燒移工轉換喊「卡」 - 自由財經

勞動部今（8）日表示，6日起暫停移工轉換雇主和同一雇主調派移工的工作 ... 月6日為基準，例如：雇主或移工在6月6日當天或之後申請轉出，不予許可。

#73. 最新消息 - 路易士人力仲介有限公司

對此，勞工團體強調，外籍移工應與長照問題扣連在一起，政府資源也該介入。 ... 把現有的外勞轉出再承接另一位新外勞所費之時間至少約需一個半月，雇主事先沒有告知 ...

#74. 就業服務法第52 條取消出國1 日QA - 澎湖縣政府

勞工原聘僱許可期限如在11 月5 日前已屆滿，雇主自應. 依就業服務法與雇主聘僱外國人 ... 答：不會，雇主仍可申請重新招募，待原外籍勞工轉出後，即.

#75. 歡迎來到大愛國際人力仲介有限公司

3. ：, 外籍幫傭／看護工至少要雇用多久嗎？合約期間不需外勞的話可以解聘嗎？ 外籍幫傭／看護工僱用期限合約為3年，期滿前4個月可辦理續聘或轉出，最長可在台累積工作年限 ...

#76. 外籍看護工在看護對象死亡後可再留用多久

SEA0800-01-1234小提醒：請問一下，你外勞居留期限到何時，如果還有一年以上，建議就讓外勞盡快轉出，找到新的雇主繼續賺錢，這樣子的做法對外勞比較 ...

#77. 勞委會修正發布外籍勞工轉換雇主準則，並自100年7月1日起 ...

而經勞委會主動檢討現行外籍勞工轉換雇主制度實務運作情形， ... 及明定新舊雇主不得以同一外籍勞工名額，同時或先後接續聘僱或轉出外籍勞工。

#78. 外勞仲介服務

請問您是雇主本人嗎? ... 有菲律賓的外籍看護移工轉出。 請問您有考慮嗎?

#79. 外籍廠工Q&A | 鳳凰人力仲介

Q: 一間工廠可申請幾名外籍勞工？ ... Q: 勞動部申請下來的招募函期限為多久？ ... 外勞轉出，已讓公司帶走外勞，外勞就業安定費如何計算?

#80. 轉出外勞無人問勞團抗議｜大紀元時報香港

對因關廠、歇業、非法對待等不可歸責勞方而中途解約的案件，未來將考慮修訂延長外勞轉換僱主期限。台灣移工聯盟等關懷外勞人權團體與許多等待轉出的外 ...

#81. 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作 ...

於轉出名額二年後始得申請遞補外籍勞工之規定；為滿足外籍勞工在 ... 六、修正外籍雙語翻譯人員人數比例，以因應與提供雇主及外籍勞工 ... 於聘僱許可期限屆滿日.

#82. 外勞轉出查詢系統– Angelwin

外勞 因關廠轉出勞委會擬展延轉換雇主期限 ... 製造業外勞轉出不需控管名額製造業雇主無可歸責事由外籍勞工轉出不需控管名額為維護製造業雇主經營事業的權益及保障外籍 ...

#83. 營造業 - 有興國際股份有限公司

‧直聘中心代轉外籍移工工作聘僱許可函 至勞動部職訓局審查。 壹、營造業雇主如何辦理重新招募移工作業?

#84. 家庭類移工轉換雇主即起恢復新雇主接續聘僱當日一律PCR檢測

勞動部進一步說明，受移工暫緩轉換雇主或工作影響，得依照下列情形辦理： 一、原已經勞動部核准轉出，因勞動部2021年6月7日函釋停止轉出作業者：如果 ...

#85. 雇主需於承接日前3日內安排移工檢驗PCR - 衛生福利部疾病 ...

指揮中心進一步表示，新雇主接續聘僱(含期滿轉換)移工，如未於上開規定期限內安排移工檢驗PCR，或於等待PCR檢驗結果期間，未落實移工1人1室，將依就業服務 ...

#86. 常見問題 - 富達環宇

【綜合問題】外勞已回國，聘僱期限剩下半年可否遞補? ... 【綜合問題】外籍勞工又不是我國的國民，為什麼他們也要受到我國基本工資之保障？ A. 因為不能歧視外勞，那是 ...

#87. 常見問題 - 南洋人力仲介

常見問與答. Q1.外勞入境後為保障雇主，雇主是否可以保留一些外勞的薪資？ A ...

#88. 移工轉換雇主作業暫緩辦理勞動部製作問答集 - 中央社

勞動部日前因防疫需求宣布全面暫緩移工轉換雇主作業，日前也釋出相關問答集，明定轉換作業暫緩辦理，移工可在疫情紓緩後，再依照勞動部規定申請轉出， ...

#89. 抑制洗工！勞動部修準則一定期限內禁移工跨業轉換

疫情導致缺工，讓外籍家庭看護工跨轉廠工的「洗工」現象暴增，勞動部近日 ... 轉出，勞動部原研議將有條件限縮移工跨業轉換，並訂5月邀集雇主、移工 ...

#90. 綜合類(即各類別共用表單或其他難以分類之表單) - AUSTIN ...

2020-08-28, 產業類新引進移工申請入境居家檢疫地點異動申請書. 2020-05-25, 檢舉非法外國人表格說明 ... 2019-04-08, NAF-T08轉出-延長轉換期限.

#91. 公司簡介 - 鎔騰貿易有限公司

答：依據規劃修正之轉換雇主準則規定，雇主與移工協議不續聘轉出經登錄「移工轉換雇主網路作業系統」，且於外國人原聘僱許可期限屆滿前14日內仍無法轉換雇主或工作者， ...

#92. 直聘外勞轉出-在PTT/MOBILE01/Dcard上的體驗開箱及優惠推薦

當外國人於轉出期間尚未找到新雇主，原雇主應於原轉換作業期限屆滿日前14日內，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請【66延長外國人轉換期限（辦理不續聘轉出...

#93. 外勞期滿免出國一日程序(就業服務法第52條取消出國1日) Q&A ...

依據法令規定是105年11月5日生效，所以外籍勞工原聘僱許可期限如在11月5日前已 ... 答：依據規劃修正之轉換雇主準則規定，雇主與外勞協議不續聘轉出經 ...

#94. 3個月或6個月短聘機制不再延長實施-最新消息 - 高鼎人力資源 ...

為減少人員跨境流動，並考量雇主用人需求及保障移工經濟生活，勞動部109 ... 勞動部表示，本案移工如於登記翌日起60日內無法轉出，且有因班機停飛、 ...

#95. 外籍看護若中途解約或期滿不做雇主如何找「自由球員」？

也就是當主管官署發出轉出許可函後，外籍勞工若有續留台灣意願，主管官署會依其意願，將其相關資料登錄在「外籍勞工轉換雇主網路作業系統」。 在該系統 ...

#96. 聘雇須知

雇主須注意事項 · 勞動契約 外籍勞工單次的合約有效期為三年(遞補除外)，工人在台工作期滿後經勞雇雙方合意可繼續在台聘僱，因此一名外籍勞工在台工作期限累計最長可達年十 ...

#97. 外籍看護工可以片面毀約，要求回仲介處嗎？不讓她走

仲介來到家中，要求我先填三方合意書給她們，然後拿出一張雇主同意轉出我要申請勞資爭議，不准她轉換外勞，害死別人。答應了十項約定，只有配合吃素食 ...

#98. 2021/03/15 長宏線上

截至6/30止 製造業轉出名額不會扣總人數 ... 雇主配額時，在109年3月27日至110年6月30日期間轉出名額將不會被管控。 ... 【2021/03/12 外勞通訊社】 .