關於 勞基法月薪2021 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 基本工資時薪、月薪齊漲5%！明年勞工、雇主「3筆費用」繳更多

2021年10月12日 — 2022年基本工資調漲，勞工需多付勞健保費用試算給你看. 除此之外，相信勞工朋友最在意的，應該還是薪資單中實際能夠進帳的薪水 ...

#12. 110年1月1日起，基本工資規定（最低薪資）之調漲? - 臺北市 ...

勞動部於109年月7日以勞動條2字第1090077231號公告發布，自110年1月1日起，時薪制人員之每小時工資調升為160元；月薪制人員每月之基本工資調升為24,000元。 聯絡科室：勞動 ...

#13. 時薪人員勞基法2021 - Multmir

專欄-勞動教室－談月薪、日薪、時薪制 · 【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日之… · 工讀生與雇主必知工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2021 …

#14. 勞基法最低薪資2021 - TRSL

勞動部正式公告，2021年月薪調至新臺幣2萬4000元、時薪調升至160元，2021年1月1日起生效。. (資料照片/中央社) 基本工資審議委員會日前完成審議，勞動部9月7日正式 ...

#15. 基本工資又調漲！2022年（111年）保全人員薪資如何計算呢？

明年（民國111年）基本工資將調漲為月薪制25250元、時薪制168元。 ... 關於勞動基準法第84條之1的規範; 關於保全人員的薪資結構; 不同月休天數的保全 ...

#16. 2022元旦起23項生活新制上路基本工資調至2萬5250元 - 聯合報

一、基本工資月薪調升至2萬5250元、時薪168元 ... 雇主如安排勞工從事值日(夜)工作，回歸勞基法計算工時，一律認屬工作時間，若值日夜超過8小時正常工 ...

#17. 基本工資，連6年調漲—保障勞工基本生活

其中第六度調漲的明（111）年基本工資月薪調幅，為近15年來最高。我國今（110）年雖 ... 因此《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。

#18. 2022年勞動法令懶人包》處理員工勞健保、薪資、請休假

2022年基本工資調漲，時薪將從160元調漲到168元，調幅5%；月薪將 ... 一詞，如果符合「和工作表現有關」及「經常性給予」，通常就屬於勞基法定義 ...

#19. g0v 勞基法修法計算機

假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤.

#20. 勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫

三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。 五、依 ...

#21. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

業災害補償等規定，都應遵守勞基法及其他勞動法令之規定，不因勞工受僱身分為全職. 人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。 1 勞動基準法 ...

#22. 慣老闆1招「變相減薪」！老員工慘變「時薪156」...勞動部說重 ...

南部本來就沒有勞基法」、「把月薪拆成時薪去計算總工資…這邏輯我覺得不行」、「勞健保補助是指6%不提撥嗎？」、「慣」。 對此， ...

#23. 小英任內第五度調升！2021年基本工資拍板：月薪24K、時薪160

最後由勞動部長許銘春最後裁示，明年（2021年）基本工資月薪從現行2萬3800元調升至2萬4000元、時薪則從158元漲至160元。 本文轉載自2020.08.18「聯合新聞 ...

#24. 111年1/1起值日夜回歸勞基法工時規定元旦出勤應加倍給付工資

此外，法定基本工資業經行政院核定，亦自111年1月1日起，時薪制勞工調整為每小時新臺幣168元，月薪制勞工調整為每月2萬5250元。勞工局特別叮嚀各事業單位 ...

#25. 明年元旦起勞工值日夜班須依勞基法給付加班費 - 鉅亨網

勞動部今(2) 日表示，「事業單位實施勞工值日(夜) 應行注意事項」自明年1 月1 日起停止適用，雇主若讓勞工從事值日(夜) 工作，一律認屬工作時間，超過 ...

#26. 基本工資調漲5.21%，明年起月薪增至2萬5250元

MoneyDJ新聞2021-10-08 16:09:41 記者新聞中心報導. 基本工資審議委員會於今(8)日召開第36次會議，經勞、資、學、政各方委員討論，獲致結論，自2022 ...

#27. 勞基法最低薪資2021 - 法律貼文懶人包

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=。 【背包客最愛】2021基本時薪- 紐西蘭自助旅行最佳解答。 2021年4月19日· 基本工資調漲月薪2萬4000元、時薪160元| ...勞基法最低 ...

#28. 2021新制總整理：基本工資2.4萬、生活費上調18.2萬 - Cool3c

自2021年1月1日起，基本工資從每月2.38元調漲至2.4萬元，同時時薪也從每小時158元調漲至160元。本次基本工資的調整幅度為史上最低，估計將有208萬名勞工受 ...

#29. [勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？

勞基法 特休的天數，主要有兩種計算方式，第一種為大家較為熟悉的月薪 ... 也就是2021年4月1日至9月31日之間，Carol可以享有3天的特休，2021年10月1日 ...

#30. 台灣的基本工資大事記 - 焦點事件

1986/10/27 內政部第一次依據《勞基法》發佈基本工資，自11/1起實施，每月6,900 ... 等有薪休假時數扣除，以基本工資月薪（15,840元）除以167.33小時，得出95元，「九 ...

#31. 2022年基本工資調整

2021.12.1 / 勞基法/ 外部網站. 基本工資審議委員會於2021年10月8日決議，將於2022年調漲基本工資168元，故自2022年1月1日起基本月薪則調整為25,250 ...

#32. 連6漲！基本工資拍板明年漲5.21% 月薪達25250元、時薪168元

基本工資拍板明年漲5.21% 月薪達25250元、時薪168元. 更新時間： 2021/10/08 19:51. Subtitle Settings ... 月薪多1250元未達勞團訴求8％. 勞動部8日召開本工資審議 ...

#33. 2021雙十國慶連假出勤工資如何計算？如於國定假日出勤應領 ...

2021 國慶連假上班、加班注意事項總整理 ... 10月9日（星期六）：性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項規定計算。

#34. 工資篇 - 勞動部職業安全衛生署

勞動基準法 所定「工資」定義之項目，均可納入，如職務加給、里程津貼、. 績效獎金等等，當然也包括全勤獎金，但因為指的是「正常工作時間」內的.

#35. 元旦出勤雇主應加倍給付工資勞工局：違者最高可罰百萬罰鍰

再過3天就是元旦，新北市政府勞工局提醒，依照勞動基準法規定，元旦是應放假日，為國定假日，雇主應依勞基 ... 勞工局指出，事業單位若與月薪制勞工約定.

#36. 沈以軒律師- 【宇恒週報】 員工月中到職，當月工資如何計給 ...

您好,我是宇恒法專,月薪制勞工依契約約定給薪, 除非雇主有明定在職首月不足月,按時薪或日薪給薪者外,在職期間倘遇勞基法第36條第1項之休息日及例假日, 勞工免出勤且 ...

#37. 元旦連假出勤薪資算法一次看這天上班可拿雙倍薪！ - 好險網

若出勤比照政府行政機關辦公日曆表，補假日為2021年12月31日，連假出勤的 ... 1月1日適逢休息日，雇主使勞工於當日出勤工作時，應依勞基法第24條第2項 ...

#38. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？ ... 因此加班費的計算不是用底薪31,000元換成時薪，而是用總月薪36,000元下去換算。

#39. 特休、加班後選擇補休，兩種休假沒有休完的話，該如何處理呢？

加班後選擇補休依據勞動基準法施行細則第22條之2、第24條第2項規定，勞雇雙方約定補休期限的 ... 舉例：A是月薪上班族，月薪是30,000元，有2天特休沒休完，可以得到的 ...

#40. 2021年基本工資調漲因應與薪資規劃實務解析 - 中華民國職工 ...

二. 基本時薪工資大漲雇主因應方式解析 三. 工資與各項人力成本解析. 貳、薪資規劃實務 四、何謂勞基法第二條第三款之工資？何謂經常性給與？勞動事件法的工資推定?

#41. 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

依勞動基準法施行細則第24條規定，特別休假因年度終結而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。又加班費係勞工因延長工時工作所獲取之報酬，自應屬 ...

#42. 過年在家待命算加班嗎？ 2021年假薪水、加班費一表秒懂…遠 ...

2021 年農曆春節七天，不少勞工仍需要堅守崗位，過年期間加班費要如何計算？ ... 今年農曆初二（13日）、初三（14日）剛好是休息日與例假，依照勞基法 ...

#43. 2021年雙十國慶連假薪資怎麼算？- - 1111社群討論區- 工作

依《勞動基準法》規定【註1】，「國慶日」（10月10日）為應放假之日（即 ... 某甲該月的薪資應該為原本月薪+1200元，換句話說，雇主要多出一天工資。

#44. 『曹新南專欄』月休4天，每天10小時，月薪4萬合法嗎？

共計加班40 44 = 88小時，這個部分已經超過勞基法每月46小時加班時數上限了。 假設月薪36000元，「平日每小時工資額」為150元，一個休息日10小時加班 ...

#45. 勞基法

與勞基法有關的話題. ... 2021 年1 月4 日 ... 月薪27000），家人是說即使那個月只做一周，勞健保仍是按月算的（一個月大約$1000），所以7月薪資才會這麼少，真的是.

#46. 薪資計算常見3大問題｜薪資計算系統幫你快速解決！

Q：2021年小雲月薪資為33,000，那麼他每月需自付的勞保費用是多少呢？ ... 根據勞基法第39條「月薪制勞工薪水應包含上班日、休假日與例假日」如員工 ...

#47. 加班費怎麼算？一個範例就弄懂

情境：領月薪的全時工作人員包小誠2月除了加班費以外的薪資結構為47,600 ... 勞動基準法第24條第1項規定，加班費應以「每小時工資額」作為計算基礎，

#48. 過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖看懂

舉例來說，在餐廳擔任服務生的小琪，每月月薪是3萬元，但因過年期間餐廳 ... 一般來說，多數人資或雇主應該都要清楚上述《勞基法》規定，但公司想實施 ...

#49. 月薪制的基本工資為何比基本時薪低？要求一致是否合理？

標籤: 月薪制, 勞基法, 最低工資, 勞動基準法, 時薪, 工資, 時薪制, ... 因此，月薪制的每小時工資，就是月薪除以30再除以8，舉例2021年基本工資 ...

#50. 資遣費如何計算？5個資遣費問題一次搞懂

作者／陳建銘 責任編輯／廖婉書Web only 2021-06-04 圖片來源：freepik ... 然而若解僱原因是員工過失違反勞動契約或工作規則，依據《勞基法》第12條，雇主可以直接 ...

#51. 清明國定假日出勤雇主應加倍給付工資 - 自由財經

... 節與民族掃墓節為勞動基準法第37條規定的應放假日（俗稱國定假日）， ... 勞工局說明，若國定假日出勤工作時數在8小時以內，月薪制勞工應加給1日 ...

#52. 元旦連假出勤薪資算法一次看這天上班可拿雙倍薪！ - 理財周刊

若出勤比照政府行政機關辦公日曆表，補假日為2021年12月31日，連假出勤的 ... 1月1日適逢休息日，雇主使勞工於當日出勤工作時，應依勞基法第24條第2項 ...

#53. 試用期合法嗎？享有基本福利嗎？7個試用期迷思一次解答

根據勞動部公告，最低工資從2021年1月1號開始調漲為月薪24,000元、時薪160 ... 試用期的員工基本福利根據前述，試用期員工同樣適用《勞基法》規範， ...

#54. 2021清明連假加班費如何計算？2情況告訴你 - LINE TODAY

員工當天原本就是「工作日」的話，必須給「加倍薪資」(勞基法§39)。以月薪制的勞工為例，計算方式就是加發一天薪水(不論當天加班幾小時)，時薪制的 ...

#55. 【每週四勝綸法律事務所專欄】底薪可不可以低於基本工資 ...

不過據《蘋果日報》報導，土地銀行新店行訓所日前公告徵求6個月短期契約工，週休二日、月薪22K，勞工還必須另外負擔勞健保，遭質疑扣掉勞健保以後，違反勞基法最低薪資 ...

#56. 基本勞資漲5.2%卻遭慣老闆弄「他曝慘遭變相減薪」勞動部 ...

... 表示此舉已觸《勞基法》第22條「工資應全額直接給付勞工」規定， ... 網友附上的薪資算式，2021年5月至12月月薪3萬6,000元，含底薪3萬3,000元加勞 ...

#57. 部分工時工作-彈性工作-得人資源整合

與計時員工不同，部分工時員工採取的是月薪制，每週工時數固定，地位、權益、年資與全時員工相同，在 ... 勞基法; 勞工請假規則; 僱用部分時間工作勞工應行注意事項.

#58. 2022 年終獎金什麼時候發？ 如何計算？需要扣所得稅嗎？

除了尾牙紅包外，許多人最關心的就是2021 的年終獎金什麼時候發放， ... 不過依據勞基法29條提到，只要公司有賺錢，對於沒有過失的勞工，應該是要給予 ...

#59. 怎樣能算曠職？｜YES123法律避雷針

2021 -5-24; 文／yes123求職網; 圖／yes123求職網 ... 你可能是用勞基法12條第1項第4款：「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」把他解僱，那是一條路徑。

#60. 明年(111年)基本工資調漲，按月計酬25250元起

勞基法 第21條跟勞基法施行細則第11條提到，「基本工資」是指以1天8小時計算，正常 ... 是勞基法第84-1條的人員(俗稱責任制人員)，多是屬於月休5至8天者的產業，其月薪 ...

#61. 明年基本工資漲5.21% 最低月薪25250元起 - 卡優新聞網

時薪160元漲至168元蔡英文任內6度調漲. 記者張家嘯報導2021-10-08 ...

#62. 勞動部：春節國定假日雇主應按勞基法給假給薪 - 桃園電子報

桃園電子報記者黃瀞瑩 2021-01-27. 勞動部表示，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假 ...

#63. 2021勞工薪資 - Irual

基本工資審議委員會日前完成審議，勞動部9月7日正式公告，2021年月薪調至新臺幣2 ... 幫傭薪資： 來源：高鼎官網幫傭的薪水及休假不適用於照勞基法，雇主每月每人要付 ...

#64. 產假有幾天? 2021產假有薪水嗎? - 臺灣法律論壇

依照勞基法第50條第1項規定，法定的產假(未流產)原則上是8個星期。 ... 女性勞工受雇滿6個月以上：產假期間可領全薪，依勞動部函釋，月薪制勞工的給薪 ...

#65. 薪資快報！2020基本工資調整，時薪、月薪、定義一次帶你看懂

為了保障勞工的購買能力及生活品質，勞動基準法第21條特別規定，當雇主與勞工協議薪資時，約定的金額不可以低於我國當時規定的基本工資。 而所謂「基本 ...

#66. 勞基法薪資明細 - 法律貼文懶人包

勞動基準法 第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工。 勞雇雙方約定的工資總額。 · 工資各項目之給付金額：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班 ...

#67. 勞基法發薪日 - Sdr73

现行基本工资为月薪新台币24000元、时薪新台币160元，2021年1月1日实施規資料庫勞動基準法第21 調整為何未發勞動部14日召開會議，確定明年的基本工資，最後決議基本 ...

#68. 【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日

每日加班連同正常工作時間，一日不得超過12小時；而加班總時間，一個月不得超過46小時，勞基法第32條第2項亦有法文明定。-然而，如果雇主與勞工每日 ...

#69. 月薪25250元時薪168元基本工資調漲5.21％ - 財經要聞

月薪 25,250元時薪168元基本工資調漲5.21％. 04:102021/10/09. 工商時報. 邱琮皓 、彭媁琳. Facebook; Messenger; Line; Weibo; Twitter; Telegram; 複製連結.

#70. 社工職場上的常見勞基法爭議《解答》 - 永無止盡的學習路

如果某勞工月薪36,000元，與雇主約定每周一至周五上班，每天工時8小時，則於週六休息日工作第9小時的加班費應為多少？ 300元. 350元. v ...

#71. 勞動暨青年發展處 - 屏東縣政府

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#72. 加班費(延長工時)要怎麼算才對? 公司有少算嗎? 平日每小時工 ...

首先，從勞基法第24條可以知道，當勞工工作八小時後，雇主延長工作時間，加班費的計算標準。 ... 月薪總額應該包含哪些薪資項目，加班費才不會短少呢?

#73. 基本薪資調至24K、報稅時可減稅！2021年上路的25大好康 ...

行政院指出，明年起，勞工基本工資調漲，月薪由2萬3,800元調整至2萬4,000元，時薪由158元調整至160元，約208萬名勞工受惠。另外，基本生活費也將調 ...

#74. 國定假日相關規定？

今天我們就來談談國定假日，雇主們都已知道，依勞基法規定，國定假日安排員工上班，月薪制人員須加倍給薪，時薪制人員則發給雙倍薪水，因此會增加公司人力支出成本。

#75. 薪資懶人包｜破月薪資怎麼算？原來最常被忽略的細節有這些

如果我是月薪制的公司，平日每小時工資額到底是除以30 天還是31 天呢？ ... 由此可知，《勞基法》的規範中，其實是沒有硬性規定分母。

#76. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...

是故，第2 屆NPO 知識學院的最後一堂課邀請華洋法律事務所的蘇文生律師前來與我們釐清──勞基法最新的休假與加班規定，希望藉此讓NPO 工作者更了解自己的權益，也讓 ...

#77. 專欄-勞動教室－談月薪、日薪、時薪制 - 台糖公司

按勞基法施行細則第11條規定，勞基法第21條所稱基本工資係指勞工在正常工作時間內所得之報酬。但延長工作時間之工資及休假日、例假日工作加給之工資均不計入。目前每月基本 ...

#78. 颱風假有薪水嗎? 老闆可以要求我上班嗎或補班嗎? 是否會有 ...

事實上，目前《勞基法》並沒有規定，雇主遇到颱風天一定要放假，這一點恐怕會讓勞工朋友很失望。那麼，為什麼颱風一來，縣市政府還要宣布停止上班 ...

#79. 《勞基法》新上路！不懂就觸法的7件事

《勞動基準法》修法爭議終於在上月正式畫下句點，部份新制已跟著開始實施， ... 月薪制人員的基本月薪，由20,008元調整至21,009元；時薪制人員基本時 ...

#80. 高雄市勞工局提醒即日起基本工資調整月薪為 ... - PeoPo 公民新聞

2021 年 基本工資月薪2萬4,000元、基本工資時薪160元。 ... 若事業單位與勞工議定之工資低於法定基本工資，涉及違反勞基法第21條第1項規定，依法可處2 ...

#81. 女應徵摩鐵櫃台「月薪1.5萬、月休4天」 網譏 - 上報Up Media

我國基本工資不斷調升，據勞動部公告，2021年10月8日基本工資審議委員會 ... 她平淡地跟女兒說，這是違反《勞基法》的薪資結構，「我們工作可以讓步， ...

#82. 特休沒休完，想要換錢怎麼算？計算方式、注意事項一次明白

依照《勞基法》第38 條第4 項規定，雇主必須將員工離職時未休完的 特 ... 舉例：員工新人妹在109 年1/9 到職，月薪為36,000 元，公司特休計算採「週年 ...

#83. 109年1月1日起基本工資調整月薪調漲為2萬3,800元時薪調為 ...

又勞動基準法係為勞動條件最低標準，按該法規定一切勞雇關係均適用勞動基準法。除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經勞動部指定公告之不 ...

#84. 2021年基本工資調漲！2021保全288小時排班原則 - YouTube

#85. 疫情下勞資雙方都應該知道的資遣注意事項

公司如迫不得已需要縮減人力，勞動基準法(下稱「勞基法」)對於裁員訂有 ... 資遣小明，預定最後工作日為2021年6月21日，小明的工作年資計算到2021年6 ...

#86. 計件工作者之工資議題－基本工資如何認定、有無加班費請求權

《勞動基準法》第3條第3款：「本法適用於一切勞雇關係。 ... 按我國習慣，勞工之#工資給付多採「月薪」或「時薪」計算，那麼「計件」勞工是否需要 ...

#87. 勞基法月薪換算日薪

基本工資時薪為何較月薪高？ 勞動基準法第40條：沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於「例假」出勤，若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪 ...

#88. 事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報（無薪休假通報）

雇主未經勞工「書面」同意逕自排定「無薪休假（減班休息）」，係屬無效之變更，若因此扣減勞工工資，係違反勞動基準法第22條第2項規定，得裁罰新臺幣2萬元以上100萬元 ...

#89. Re: [問題] 無法好聚好散的離職不知所措- salary | PTT職涯區

... 手很嚴重嗎不至於吧: 是不是因為薪水你不做了可是勞基法就是這樣規定的阿: ... 我頭一次聽到低薪的公司嗆這句的你如果月薪開25萬然後說這行業很小 ...

#90. 關於雇主加班費計付方式之探討－王翼升律師

所謂的社會通念的「加班」於勞基法中稱為「延長工時」，也就是勞工在「正常工作時間」後有延長工作時間的情況。而「加班」最重要的就是給付員工「加班 ...

#91. 女兒應徵摩鐵櫃台「底薪15K」 媽勸阻竟被回：很輕鬆 - Tvbs新聞

基本工資自今年元旦（1月1日）調升為月薪2萬5250元，時薪168元。 ... 原PO耐著性子向女兒解釋，這是違反勞基法的薪資結構，「我們工作可以讓步，但是 ...

#92. 目前播放節目

緯來精采, 21:00~21:30, 2021棒球週報(一)(13), 21:30~22:00, 2021棒球週報(二)(1) ... 愛爾達影劇, 21:00~22:00, 月薪嬌妻(5)(首播), 22:00~23:00, 理想之城(3)(重播).

#93. 本市所屬學校對於勞基法修訂後於學校聘用廚工相關疑義

5、5 月1 日勞動節領月薪的廚工本來該放假，配合學校供餐一定要上班，. 薪水該如何給? 6、5/1 勞動節的假要如何處理？ 勞工局回應: 一、 按勞動基準法「內政部所定應 ...

#94. 楓林網

楓林網(imaple.tv) 最新電影連續劇免費線上看。2021最新最熱門的涵蓋電影、連續劇、動漫、陸劇、韓劇、美劇、台劇、日劇、BL、泰劇,完全免費線上看。

#95. 2021商業服務業年鑑：疫情新常態下的臺灣商業服務業發展

1 日正式施行 2018 年商業勞基法修正案於 3 月 1 日正式實施,本次修法主要聚勞動 ... 工年第三季召開基本工資審議委員會,決議將於 2019 年 1 月起調漲基本工資,月薪由 ...

#96. 移民政策與移民情勢 - 第 68 頁 - Google 圖書結果

二、薪資達不到勞動基準法規範之基本工資,據統計家事類移工的底薪是15,840元, ... 38 37 2020年適用勞基法的產業移工基本工資月薪將調至23,800元、調幅3.03%, ...

#97. Motor Show

MOTOR SHOW traz segredos, comparativos, fotos e avaliações de carro, além das novidades do universo automotivo no Brasil e no mundo.